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Top 5 : les Team Building pour motiver votre équipe

La cohésion de groupe et la motivation des salariés Le travail quotidien du manager est de motiver son équipe. Un manager qui mobilise ses salariés, va augmenter leur bien-être au travail et favoriser leur cohésion de groupe. ...

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Le coworking peut-il être un levier de bien-être ?

Le bien-être devient une question centrale pour les entreprises. En effet, de plus en plus d’entreprises ont compris le lien profond entre bien-être des salariés et productivité. Le coworking peut être un moyen d’atteindre ce bien-être. L’OMS ...

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Comment être un bon coworker ?

Rejoindre une aventure coworking c’est tout d’abord découvrir une nouvelle façon de travailler, de découvrir de nouveaux corps de métier et surtout une nouvelle façon de créer ses réseaux. Le coworking se calque sur l’évolution du ...

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Première édition de la fête du coworking 2018

Une fête du coworking, qu'est-ce-que c'est ? Cette fête, prévue du 5 au 12 juin, a pour objectif de faire découvrir l'existence des espaces de coworking, les tiers lieux et FabLab avec des conférences, des prises ...

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Burostation lance son agenda partagé !

Le coworking ou phénomène mondial en pleine explosion ... d'où notre agenda ! Dans un monde qui s’organise en réseau, travailler seul dans un bureau dépourvu de liens sociaux devient de moins en moins adapté. C’est ...

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Bureaux de demain et innovations technologiques

Les innovations technologiques continuent à révolutionner en profondeur le monde du travail. Parmi les bouleversements actuels, notre façon de travailler est la première impactée. On observe une tendance vers la fin du bureau traditionnel et ...

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Les nouvelles pratiques managériales

Le monde du travail a beaucoup évolué, bouleversant avec lui les relations humaines et le management en entreprise. Aujourd'hui les organisations doivent sans cesse se renouveler et redéfinir à nouveau leur politique commerciale pour s'adapter à ...

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L’intrapreunariat : un concept en plein essor

Le développement de l'intrapreneuriat est un des marques de l'essoufflement de l'entreprise archétypale de grande taille. Avec la crise de l'innovation que connaissent certains grands groupes, l'intrapreneuriat se donne pour ambition de relancer ce processus ...

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