Semez les graines du bonheur et récoltez en les fruits ! Les managers du bonheur, ont pour mission d’assurer le bien-être au travail, faire en sorte que les employés soient heureux dans leur entreprise mais aussi limiter les conflits hiérarchiques. Ils ont aussi pour vocation de s’assurer que les éléments énoncés dans la CSR (Corporate Social Resposibilities)* soient bien respectés et qu’ils ne soient pas seulement de simples promesses faites dans le ...
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Que vous soyez experts ou non dans le domaine de l’installation des entreprises, vous n’êtes pas sans savoir que les démarches à suivre ne sont pas des plus simples. L’installation, qui entre dans les 10 étapes nécessaires à la création d’une entreprise selon le site guichet-entreprises.fr, est une étape des plus importantes. Les choix qui seront faits seront ainsi cruciaux pour la suite de votre activité. Plusieurs démarches doivent donc être ...
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Les espaces de travail traditionnels laissent peu à peu place à des modes d’organisation qui se veulent de plus en plus flexibles et audacieux. Les travailleurs bénéficiant de ce nouveau modèle dit « nomade », sont multiples. Les sans bureaux fixes ou le poste de travail moderne ? Le bureau traditionnel ne semble plus correspondre au modèle organisationnel présent. Les entreprises tendent vers un management de plus en plus souple et certaines d’entres elles ...
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Tous pour un, un pour tous ! Même si tous les individus composant une équipe de travail œuvrent dans le but d’atteindre un objectif commun, il est souvent perçu comme étant difficile de se mettre d’accord et d’avancer ensemble. Dans Le guide du coaching écrit par John Withmore, le fonctionnement individuel au sein d’une équipe passe par 3 phases qui sont les suivantes : l’inclusion, l’affirmation et la coopération. Nous vous proposons ...
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