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HAPINESS MANAGEMENT

Semez les graines du bonheur et récoltez en les fruits ! Les managers du bonheur, ont pour mission d’assurer le bien-être au travail, faire en sorte que les employés soient heureux dans leur entreprise mais aussi limiter les conflits hiérarchiques. Ils ont aussi pour vocation de s’assurer que les éléments énoncés dans la CSR (Corporate Social Resposibilities)* soient bien respectés et qu’ils ne soient pas seulement de simples promesses faites dans le ...

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Le FENG SHUI au travail

Qu’est ce que le feng shui ? D’après la légende, le Feng shui viendrait de Chine (cela signifie « vent » et « eau ») quelques milliers d’années avant J-C. Un homme, dont la ville subissait des débordements et des inondations du fleuve longeant son village, aurait procédé à l’aménagement des rives, ce qui permit de mettre fin à ces phénomènes. C’est en cela que cet art se base sur l’organisation de l’espace de vie ...

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demarches pour installer son entreprise

Installer son entreprise : Les étapes

Que vous soyez experts ou non dans le domaine de l’installation des entreprises, vous n’êtes pas sans savoir que les démarches à suivre ne sont pas des plus simples. L’installation, qui entre dans les 10 étapes nécessaires à la création d’une entreprise selon le site guichet-entreprises.fr, est une étape des plus importantes. Les choix qui seront faits seront ainsi cruciaux pour la suite de votre activité. Plusieurs démarches doivent donc être ...

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SIATI_Strasbourg - meilleure transformation urbaine

Strasbourg : Gagnant du trophée d’or

Pour rappel, le Sommet Infrastructures, Aménagement du Territoire & Immobilier (SIATI) est un événement organisé par le groupe Leaders League, dont les deux premières éditions ont réuni plus de 500 participants chacune. Dédiée aux acteurs de l’immobilier, des infrastructures et de l’aménagement du territoire, cette rencontre est élaborée dans le but de mettre à l’honneur les réalisations innovantes et efficaces d’acteurs publics et privés, les récompensant par un certain nombre de ...

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Les opportunités du Sommet Infrastructures, Aménagement du Territoire & Immobilier.

Les opportunités du SIATI

Le Sommet Infrastructures, Aménagement du Territoire & Immobilier (SIATI) est un événement dédié aux acteurs de l’immobilier, des infrastructures et de l’aménagement du territoire. Cette rencontre est organisée par le groupe Leaders League dans le but de mettre à l’honneur les réalisations innovantes et efficaces d’acteurs publics et privés, les récompensant par un certain nombre de prix. Les deux premières éditions, de 2015 et 2016, ont réuni plus de 500 ...

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Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié. Ce contrat permet l’acquisition d’un savoir théorique et l’acquisition d’un savoir-faire pratique au sein d’une entreprise. Qui peut bénéficier d’un contrat de professionnalisation ? Les jeunes de 16 à 25 ans révolus pour compléter leur formation initiale Les demandeurs d’emplois de moins de 26 ans Les bénéficiaires du RSA, de l’allocation de ...

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Etapes à suivre pour se lancer dans l’artisanat

Lancez-vous dans l’artisanat

L’artisan dispose d’un savoir-faire particulier. Celui-ci a un rôle social important, il s’intègre à l’écosystème social et à la vie locale. Vous avez toujours voulu devenir artisan à votre compte mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? Futurs chocolatiers, électriciens, couturiers, cet article est fait pour vous. 1ère étape – Se poser les bonnes questions : l’artisanat est-il fait pour vous ? Avez-vous suffisamment d’expérience dans votre domaine pour lancer votre activité ...

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Travail d'équipe

Travailler en équipe

Tous pour un, un pour tous ! Même si tous les individus composant une équipe de travail œuvrent dans le but d’atteindre un objectif commun, il est souvent perçu comme étant difficile de se mettre d’accord et d’avancer ensemble. Dans Le guide du coaching écrit par John Withmore, le fonctionnement individuel  au sein d’une équipe passe par 3 phases qui sont les suivantes : l’inclusion, l’affirmation et la coopération. Nous vous proposons ...

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